Hoci kalendár uvádza 8. máj a 15. september ako sviatky, v roku 2026 ide o štandardné pracovné dni. Na základe aktuálneho usmernenia Ministerstva práce sú zamestnanci povinní vykonávať prácu, avšak zamestnávateľom pribúda povinnosť uplatniť špecifické mzdové zvýhodnenie. Prinášame vám prehľad pravidiel, ktoré musíte v tieto dni dodržať.
Kvôli legislatívnym zmenám v rámci konsolidačných opatrení nastáva v roku 2026 špecifická situácia, ktorú musia zamestnávatelia zohľadniť pri organizácii práce a odmeňovaní. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR) vydalo v apríli 2026 kľúčové usmernenie k aplikácii Zákonníka práce počas dvoch nadchádzajúcich sviatkov: 8. mája 2026 a 15. septembra 2026.
Kľúčové informácie zo stanoviska MPSVR SR:
- Bežné pracovné dni: Dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 2026 sa pre tento rok nepovažujú za dni pracovného pokoja podľa zákona o štátnych sviatkoch ani podľa Zákonníka práce.
- Nariaďovanie práce: Zamestnávateľ môže v tieto dni nariaďovať prácu v štandardnom režime ako v akýkoľvek iný všedný deň. Neplatia obmedzenia pre prácu v dňoch pracovného pokoja (§ 94 ZP).
- Povinnosť zamestnanca: Zamestnanci sú povinní v tieto dni vykonávať prácu. Ak chce zamestnanec voľno, musí požiadať o čerpanie dovolenky.
- Mzdové zvýhodnenie: Hoci ide o pracovné dni, tieto dátumy ostávajú sviatkami na účely odmeňovania. Zamestnancovi za prácu v tieto dni patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie (príplatok) vo výške najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.Pre geodetické a kartografické firmy to v praxi znamená, že môžu na tieto dni plánovať štandardný výkon prác v teréne aj v kanceláriách bez obmedzení, avšak s povinnosťou vyplatiť zamestnancom príslušný príplatok za prácu vo sviatok.
Pre firmy to v praxi znamená, že môžu na tieto dni plánovať štandardný výkon prác bez obmedzení, avšak s povinnosťou vyplatiť zamestnancom príslušný príplatok za prácu vo sviatok.
Viac informácií nájdete v kompletnom znení stanoviska MPSVR SR tu: https://www.employment.gov.sk/files/system/menu/sk-lave-menu-subpage/usmernenie-sviatky.pdf
